“假装上班公司”走红，成自由职业者与创业者新宠

发布于：2025-08-17 阅读：0

近日，“假装上班公司”引发广泛关注。这类公司以每天30元左右的价格提供工位、网络等，像“共享办公室”，受自由职业者、创业者欢迎。多数人借此解决办公场地难题，不过也存在法律风险，运营和参与者都需谨慎。

近日，一种名为“假装上班公司”的企业在网上引发广泛讨论。记者来到温州一家“假装上班公司”，其办公区域有20多个工位，部分摆着电脑。公司负责人蔡先生自7月21日起，以每天30元提供工位。帖子发出后，吸引100多人问询，10多人来“上班”。

假装上班公司

对“员工”来说，花30元能享受办公设施和场地，还有午餐，更有安静有序的“上班”氛围。设计师小傅是自由职业者，家里人多事杂，咖啡厅吵，自习室静得不敢打电话，这里正合适。比起传统写字楼年付租金模式，“假装上班公司”按天、按周灵活租赁，更符合需求。

杭州一家“假装上班无限公司”，灵感源于“一号员工”小储。刚毕业的小储没找到工作，想开公司收容暂时找不到工作的人。公司成立两个多月，吸引三四十人。来这里的多数是暂时没工作或需办公场地的人，少数是不想工作，仅拍照给家人看的。

共享办公室

这类“假装上班”公司在北京、上海方兴未艾，运营者多是自由职业者或小微企业主，利用闲置办公资源，吸引自由职业者、远程工作者、创业者等，更像“共享办公室”。不仅写字楼工作室，画室、咖啡店也蹭热度，社交平台相关话题浏览量超1400万，讨论量达4.4万条。自去年12月起，杭州、济南等地注册有“假装上班公司”，大多开业。

不过，部分“假装上班公司”宣称提供“代缴社保”“伪造实习证明”“制造工资流水”等服务。律师指出，此类行为涉嫌伪造劳动关系、骗保及提供虚假证明，违反《社会保险法》《劳动合同法》。求职者切勿参与伪造文件，运营者应有效管理，避免非法经营或被利用从事非法活动，参与者要保护好个人隐私。

自由职业者

“假装上班公司”为特定人群提供了便利，但也存在法律风险。无论是运营者还是参与者，都应谨慎对待，确保自身行为合法合规。

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标签：假装上班公司共享办公室自由职业者创业者

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